Siirry sisältöön
24.5.2012
In English
Tekstikoko
Etusivu
Orion
Tuotteet ja palvelut
Tutkimus ja kehitys
Julkaisut ja media
Sijoittajille
Vastuullisuus
Työnhakijoille
Etusivu
/
Sivukartta
Tulosta
Sivukartta
Orion
Orion lyhyesti
Orion yrityksenä
Konsernin toiminnallinen rakenne
Myydyimmät lääkevalmisteet
Toimintaympäristö
Tulosyksiköt
Alkuperälääkkeet
Erityistuotteet
Eläinlääkkeet
Fermion
Regulatoriset asiat
Fermion asiakkaan näkökulmasta
Yhteydenotto
Orion Diagnostica
Linjatoiminnot
Toimitusketju
Myynti ja markkinointi
Tutkimus ja kehitys
Toimintatapa
Laatu – toiminnan peruskivi
Orionin laatupolitiikka
Tärkeintä on turvallisuus
Raaka-aineille tiukat vaatimukset
Asiakkuudet
Partneruudet
Strategia
Kilpailukykyinen tuotteisto
Markkina-aseman vahvistaminen Euroopassa
Joustavat ja tehokkaat toiminnot
Corporate Governance
Konsernitaso
Tulosyksiköt ja linjatoiminnot
Juridisten yksiköiden hallinto
Yhtiökokous
Hallitus
Hallituksen jäsenten esittelyt
Valiokunnat
Hallituksen valtuutukset
Toimitusjohtaja
Muu johto
Palkka- ja palkkioselvitys
Johdon osakeomistukset 31.12.2011
Riskit ja sisäinen valvonta
Strategiset riskit
Operatiiviset riskit
Rahoitusriskit
Sisäpiirihallinto
Tilintarkastus
Yhtiöjärjestys
Yhtiökokoukset
Yhtiökokous 20.3.2012
Yhtiökokous 31.3.2011
Yhtiökokous 24.3.2010
Yhtiökokous 23.3.2009
Yhtiökokous 25.3.2008
Yhtiökokous 2.4.2007
Historia
1940- ja 1950-lukujen vaiheita
1960- ja 1970-lukujen vaiheita
1980- ja 1990-lukujen vaiheita
Rakenne jäsentyy
Jakautuminen 30.6.2006
Diagnostiikkaliiketoiminnan vaiheita
Arvot
Orionin tapahtumakalenteri
Tuotteet ja palvelut
Lääkkeet ihmisille
Orionin reseptilääkevalikoima Suomessa
Alkuperälääkkeiden portfolio
Tuotteet terapia-alueittain
Keskushermosto-sairauksien lääkkeet
Stalevo® ja Comtess®/Comtan®
Parkinsonin tauti
Urologiset lääkkeet
Enanton®, Vantas® ja Kentera®
Eturauhasen sairauksia
Syöpäsairauksien lääkkeet
Eturauhassyöpä
Tehohoidon lääkkeet
Sydämen vajaatoiminta
Simdax®
Deksmedetomidiini
Astman ja keuhkoahtaumataudin lääkkeet
Astma
Easyhaler®
Itsehoitotuotteet
Eläinlääkkeet
Aptus-hyvinvointisarja lemmikeille
Vaikuttavat aineet
Oulun lääkeainetehtaan laajennushanke
Diagnostiset testit
Hygieniatestit
Innovaatiopalkittu Orion Clean Card PRO
Sopimusvalmistus
Yhteystiedot
Hyödyllisiä lääke- ja terveystiedon lähteitä
Tutkimus ja kehitys
Alkuperälääkkeiden kehitys
Non-kliininen tutkimus
Alkuvaiheen kehitys
Kliiniset tutkimukset
Kliininen faasi I
Kliininen faasi II
Loppuvaiheen kehitys
Kliininen faasi III
Tilastotiede lääkekehityksessä
Lääkevalmisteen kehitys
Rekisteröinti ja myyntilupa
Lääketurvallisuus
Video: Molekyylin matka
Rinnakkaislääkkeiden kehitys
Tutkimusalueet
Keskushermostolääkkeet
Syöpä- ja tehohoitolääkkeet
Inhaloitavat lääkkeet - Easyhaler®
Rinnakkaislääkkeet
Eläinlääkkeet
Saavutukset
T&K-ihmiset
Yhteystiedot
Tutkimusyhteistyö
Tutkimusyhteistyö Selvitan kanssa
Tutkimusyhteistyö DelSiTechin kanssa
Tutkimusyhteistyö Endo Pharmaceuticalsin kanssa
Orion PREDECT-tutkimushankkeessa
Innovative Medicines Initiative - IMI
T&K-sanastoa
Maailman paras T&K
Vapaaehtoiseksi lääketutkimukseen
Kliinisen lääketutkimuksen yksikkö
Mitä tutkimuksia Kliinisen lääketutkimuksen yksikössä tehdään?
Ennen tutkimusta
Tutkimuspäivän kulku
Tutkimuksesta maksettavat korvaukset
Lääketutkimuksia koskevia säännöksiä
Miten voin osallistua lääketutkimukseen?
Orion-Farmos Tutkimussäätiö
Tutkimussäätiön jakamat apurahat
Vuodelle 2012 jaetut apurahat
Vuodelle 2011 jaetut apurahat
Vuodelle 2010 jaetut apurahat
Selvitys myönnettyjen apurahojen käytöstä
Tutkimussäätiön yhteystiedot
Julkaisut ja media
Julkaisujen tilaus
Pörssitiedotteet
Lehdistötiedotteet
Pörssi-ilmoitukset
Vuosikertomukset
Taloudelliset katsaukset
2010
2009
2008
2007
2006
2011
Yritysvastuuraportit
Esitysmateriaaleja
Lehdet
Yhteyshenkilö
Aineistopankki
Sijoittajille
Orion sijoituskohteena
Tulostettava yhteenveto Orionista
Toimitusjohtajan katsaus
2009
2010
2011
2008
2007
Toimintaympäristö
Markkinakatsaus
2009
2010
2011
2008
2007
Taloudelliset tavoitteet
Strategia
Liiketoiminta-alueet
Myydyimmät lääkkeet
Patentit
T&K lyhyesti
T&K-projektit
Orionin alkuperälääkkeet
Näkymät
Näkymien perustelut
Osingot
Markkinaennuste
Analyytikot
Hallinto ja johtaminen
Riskienhallinta
Hankintamenon määräytyminen jakautumisessa
Kalenteri
Taloudellista tietoa
Tunnuslukumonitori
Taloudelliset tavoitteet
Näkymät
Lainat
Vuosikertomukset
Osavuosikatsaukset
Listalleottoesite
Tilinpäätösperiaatteet
Tunnuslukujen laskentakaavat
Osakkeet
Osakkeiden perustiedot
Osakepääoma
Osakekohtaisia tunnuslukuja
Omat osakkeet
Osakemonitori
Osakekurssien haku
Kokonaistuottolaskuri
Osingot
Omistuspohja
Suurimmat omistajat osakemäärän mukaan
Suurimmat omistajat äänimäärän mukaan
Omistusrakenne
Osakasryhmät graafeina
Liputusilmoitukset
Sisäpiirirekisteri
Osakasrekisteri
Sijoittajakontaktit
Osoitteenmuutokset
Hiljainen kausi
Tiedonannot osakkaille
Vastuullisuus
Orion ja yritysvastuu
Orionin yritysvastuuraportti 2011
Johdanto raporttiin 2011
Sisältö. GRI-sisältövertailu
Raportin osa I: Yhtiön profilointi
Visio ja strategia
Toimitusjohtajan lausunto
Keskeisten riskien kuvaus
Organisaation taustakuvaus
Raportin muuttujat
Hallintokäytännöt, sitoumukset ja yhteistyö
Sidosryhmätoiminta
Taloudellinen vastuu
Taloudellisen vastuun johtaminen
EC1 Taloudellinen lisäarvo
EC3 Organisaation eläkesitoumusten kattavuus
EC4 Valtiolta saadut merkittävät avustukset
EC Lahjoitukset
Ympäristövastuu
Ympäristövastuun johtaminen
Vastuu Huomisesta ja Energiatehokkuus
REACH ja CLP
EN Tuotannon volyymejä
EN1-2 Materiaalien käyttö
EN3-EN4 Suora ja epäsuora energiankulutus
EN5 ja EN7 Energiansäästötoimenpiteet
EN8 Veden otto ja käyttö
EN11 Luontoarvoltaan rikkaat maa-alueet
EN16 Suorat ja epäsuorat CO2-päästöt
EN20 Päästöt ilmaan
EN21 Jätevedet käsittelytavan mukaan
EN22 Jätteet ja EN24 Vaarallinen jäte
EN26 Ympäristövaikutusten vähentäminen
EN28 Ympäristörikkomukset
EN29 Kuljetusten ympäristövaikutukset
EN30 Ympäristömenot
Sosiaalinen vastuu
LA - Henkilöstö ja työolosuhteet
Henkilöstövastuun johtaminen
LA1 Henkilöstön määrä ja jakauma
LA2 Henkilöstön vaihtuvuus
LA3 Kokoaikaisille tarjotut edut
LA4 ja LA5 Työehtosopimusten kattavuus
LA6 HSE-edustus
LA7 Poissaolo työstä
LA9 Ennalta ehkäisevä HSE-koulutus
LA10-11 Koulutustoiminta ja kehittäminen
LA12 Kehityskeskustelut
LA13 Henkilöstön ikä ja sukupuoli
LA14 Palkkatasa-arvo
HR - Ihmisoikeudet
Ihmisoikeuksien johtaminen
Ihmisoikeuksien indikaattorit HR4-HR9
SO - Yhteiskunnalliset vaikutukset
Yhteiskunnallisten vaikutusten johtaminen
Yhteiskunnalliset indikaattorit SO4-SO8
PR - Tuotevastuu
Tuotevastuun johtaminen
PR1 Elinkaarenaikainen turvallisuus
PR2 Määräysten rikkomukset
PR Tuotevirheet
PR Toiminnan tarkastukset
PR3-4 Pakollinen tuoteinformaatio
PR5 Asiakastyytyväisyyskäytännöt
PR6-7 Markkinointiviestinnän lainmukaisuus
PR8-9 Markkinointikkomukset
Orionin yritysvastuuraportti 2010
Johdanto raporttiin 2010
GRI-sisältövertailu
Raportin osa I: Yhtiön profilointi
Visio ja strategia
Toimitusjohtajan lausunto
Keskeisten riskien kuvaus
Organisaation taustakuvaus
Raportin muuttujat
Hallintokäytännöt, sitoumukset ja yhteistyö
Sidosryhmätoiminta
Taloudellinen vastuu
Taloudellisen vastuun johtaminen
Taloudellisen vastuun indikaattorit
EC1 Taloudellinen lisäarvo
EC3 Organisaation eläkesitoumusten kattavuus
EC4 Valtiolta saadut merkittävät avustukset
EC Lahjoitukset
Ympäristövastuu
Ympäristövastuun johtaminen
Vastuu Huomisesta ja Energiatehokkuus
REACH ja CLP
Ympäristövastuun indikaattorit
EN1-2 Materiaalien käyttö
EN3-EN4 Suora ja epäsuora energiankulutus
EN5 ja EN7 Energiansäästötoimenpiteet
EN8 Veden otto ja käyttö
EN11 Luontoarvoltaan rikkaat maa-alueet
EN16 Suorat ja epäsuorat CO2-päästöt
EN20 Päästöt ilmaan
EN21 Jätevedet käsittelytavan mukaan
EN22 Jätteet ja EN24 Ongelmajäte
EN Tuotannon kokonaisvolyymejä
EN26 Ympäristövaikutusten vähentäminen
EN28 Ympäristörikkomukset
EN29 Kuljetusten ympäristövaikutukset
EN30 Ympäristömenot
Sosiaalinen vastuu
LA - Henkilöstö ja työolosuhteet
Henkilöstövastuun johtaminen
Henkilöstövastuun indikaattorit
LA1 Henkilöstön määrä ja jakauma
LA2 Henkilöstön vaihtuvuus
LA3 Kokoaikaisille tarjotut edut
LA4 ja LA5 Työehtosopimusten kattavuus
LA6 HSE-edustus
LA7 Poissaolo työstä
LA9 Ennalta ehkäisevä HSE-koulutus
LA10-11 Koulutustoiminta ja kehittäminen
LA12 Kehityskeskustelut
LA13 Henkilöstön ikä ja sukupuoli
LA14 Palkkatasa-arvo
LA Työtyytyväisyys ja henkilöstöpanostukset
HR - Ihmisoikeudet
Ihmisoikeuksien johtaminen
Ihmisoikeuksien indikaattorit
Ihmisoikeuksien indikaattorit HR4-HR9
SO - Yhteiskunnalliset vaikutukset
Yhteiskunnallisten vaikutusten johtaminen
Yhteiskunnallisten vaikutusten indikaattorit
Yhteiskunnalliset indikaattorit SO4-SO8
PR - Tuotevastuu
Tuotevastuun johtaminen
Tuotevastuun indikaattorit
PR1 Elinkaarenaikainen turvallisuus
PR2 Määräysten rikkomukset
PR Tuotteiden jäljitettävyys
PR Tuotevirheet
PR Toiminnan tarkastukset
PR3-4 Pakollinen tuoteinformaatio
PR5 Asiakastyytyväisyyskäytännöt
PR6-7 Markkinointiviestinnän lainmukaisuus
PR8-9 Markkinointikkomukset
Orionin yritysvastuuraportti 2009
Johdanto: Orion yritysvastuun kantajana
Orion-konsernin toiminnan kuvaus
Johdon edustajien lausunto
Organisaation taustakuvaus
Raportin muuttujat
GRI-sisältövertailu
Hallintotapa, sitoumukset ja yhteistyö
Ulkopuoliset sitoumukset
Sidosryhmätoiminta
Taloudellinen vastuu
Taloudellisen vastuun johtaminen
Taloudellisen vastuun indikaattorit
EC1 Taloudellinen lisäarvo
EC3 Organisaation eläkesitoumusten kattavuus
EC4 Valtiolta saadut merkittävät avustukset
EC Lahjoitukset
Ympäristövastuu
Ympäristövastuun johtaminen
Vastuu Huomisesta
REACH ja CLP
Ympäristövastuun indikaattorit
EN1-2 Materiaalien käyttö
EN3-EN4 Suora ja epäsuora energiankulutus
EN5 ja EN7 Energiansäästötoimenpiteet
EN8 Veden otto ja käyttö
EN21 Jätevedet käsittelytavan mukaan
EN11 Luontoarvoltaan rikkaat maa-alueet
EN16 Suorat ja epäsuorat CO2-päästöt
EN20 Päästöt ilmaan
EN22 Jätteet
EN Tuotannon kokonaisvolyymi
EN26 Ympäristövaikutusten vähentäminen
EN28 Ympäristörikkomukset
EN29 Kuljetusten ympäristövaikutukset
EN30 Ympäristömenot
Sosiaalinen vastuu
LA - Henkilöstö ja työolosuhteet
Henkilöstövastuun johtaminen
Henkilöstövastuun indikaattorit
LA1 Henkilöstön määrä ja jakauma
LA2 Henkilöstön vaihtuvuus
LA4 ja LA5 Työehtosopimusten kattavuus
LA7 Tapaturmat
LA9-12 Koulutustoiminta ja kehittäminen
LA13 Henkilöstön ikä ja sukupuoli
LA14 Palkkatasa-arvo. Työtyytyväisyys
HR - Ihmisoikeudet
Ihmisoikeuksien johtaminen
Ihmisoikeuksien indikaattorit
Ihmisoikeuksien indikaattorit HR4-HR9
SO - Yhteiskunnalliset vaikutukset
Yhteiskunnallisten vaikutusten johtaminen
Yhteiskunnallisten vaikutusten indikaattorit
Yhteiskunnalliset indikaattorit SO4-SO8
PR - Tuotevastuu
Tuotevastuun johtaminen
Tuotevastuun indikaattorit
PR1 Elinkaarenaikainen turvallisuus
PR2 Määräysten rikkomukset
PR Tuotteiden jäljitettävyys
PR Tuotevirheet
PR Toiminnan tarkastukset
PR3-4 Pakollinen tuoteinformaatio
PR5 Asiakastyytyväisyyskäytännöt
PR6-7 Markkinointiviestinnän lainmukaisuus
PR8-9 Markkinointikkomukset
Orionin eettiset ohjeet
Henkilöstöä koskevat ohjeet
Ohjeiden vastainen toiminta
Ohjeistuksen kattamat aiheet
Henkilökohtaiset velvoitteet
Lain ja sääntöjen mukainen toiminta
Eturistiriidat
Lahjonta, vieraanvaraisuus ja liikelahjat
Hyväntekeväisyys, lahjoitukset ja suhde poliittiseen toimintaan
Sisäpiiriasiat
Yhtiön omaisuuden ja tiedon kohtelu
Kilpailu ja liiketoiminta
Arvostava ja kunnioittava kohtelu
Potilasturvallisuus
T&K:n etiikka
Orionin henkilöstöpolitiikka
Orionin ympäristöpolitiikka
Ympäristöraportit 2006, 2007 ja 2008
Plan -yhteistyö
Varhaiskasvatustyö Itä-Timorissa
Itä-Timorin maakuvaus
Plan Itä-Timorissa
Tarinoita Itä-Timorista
Potilasjärjestöyhteistyö
Orion tukee Roosa nauha -kampanjaa
Orionin yhteistyömuodot potilasjärjestöjen kanssa Suomessa vuonna 2011
Orionin yhteistyömuodot potilasjärjestöjen kanssa Suomessa vuonna 2010
Orionin yhteistyömuodot potilasjärjestöjen kanssa Suomessa vuonna 2009
Orionin yhteistyömuodot potilasjärjestöjen kanssa Suomessa vuonna 2008
Kumppanuuksista vipuvoimaa
Tunnustukset saavutuksista
Orionille tunnustus toiminnan laadusta 2011
Tarinoita vastuullisuudesta
Henkilöstön hyvinvointia rakentamassa
Säästöjä jätteiden lajittelulla ja kierrätyksellä
Tietoa itsehoitotuotteista verkosta
Kansansairauksia vastaan
Wearingoff.com Parkinson-potilaiden tukena
Työnhakijoille
Avoimet työpaikat
Avoimet työpaikat
Avoin hakemus
Opiskelijoille
Orion työyhteisönä
Tunnuslukuja orionilaisista
Kasvua ja kehittymistä
Hyvinvoiva henkilöstö
Hyvinvoinnin rakentajia
Orion Oyj, Orionintie 1A, 02200 Espoo. PL 65, 02101 Espoo. Puhelinvaihde 010 4261
© Copyright Orion Oyj. Y-tunnus 1999212-6
Yhteystiedot
Tietoa sivustosta
Käyttöehdot
Sivukartta
Palaute
