Orion-konsernin eläkejärjestelyt hoidetaan kunkin maan paikallisten määräysten ja käytäntöjen mukaisesti. Konsernilla on sekä maksupohjaisia että etuuspohjaisia eläkejärjestelyjä. Maksupohjaisissa järjestelyissä konserni suorittaa kiinteitä maksuja erillisille yksiköille, jotka huolehtivat eläkeasioiden hoidosta, kuten Suomessa eläkevakuutusyhtiöt. Konsernilla ei ole velvoitteita lisämaksujen suorittamiseen, mikäli maksujen saajataho ei kykene suoriutumaan työsuhde-etuuksien maksamisesta.  Orion-konsernin merkittävimmät etuuspohjaiset eläkejärjestelyt ovat Suomessa, jossa konsernin toimihenkilöille on järjestetty Orionin Eläkesäätiössä lakisääteinen TyEL-eläketurva ja osalle toimihenkilöistä lisäeläketurva. Lisäksi konsernin johdolla on etuuspohjaiseksi luokiteltuja eläkejärjestelyjä henkivakuutusyhtiöissä.

Orion-konsernin eläkevelvoitteet on eritelty vuoden 2009 tilinpäätöksessä liitetietojen kohdassa 12 Eläkesaamiset ja -velvoitteet. Vuoden 2009 lopussa konsernin eläkevelvoitteet olivat yhteensä 184,5 miljoonaa euroa.  Vuoden 2009 lopussa konsernilla oli nettomäärältään 29,8 miljoonan suuruinen saaminen Eläkesäätiöltä ja 0,8 miljoonan euron suuruinen velka muille yksiköille.

Linkki Tilinpäätöksen 2009 liitetietoon 12