|
Tapaturmataajuus on kokonaisuutena ilahduttavasti pienentynyt Orion-konsernissa. Vuoden 2009 hyvään saavutukseen vaikuttivat etenkin Turun lääketehtaan huomattavasti vähentyneet tapaturmat. Muissa yksiköissä tapaturmataajuudet nousivat edellisvuodesta hieman.
Tapaturmien tyypillisiä syitä olivat kompastuminen ja liukastuminen, esineisiin satuttaminen sekä äkillinen fyysinen kuormittuminen. Työstä poissaoloon johtaneita tapaturmia on sattunut eniten Fermion-yksikön Hangon tehtaalla.
Konsernissa ei ole ollut kemikaalien aiheuttamia ammattitauteja. Vuonna 2009 todettiin lääkevalmistuksessa yksi melun aiheuttama ammattitauti.
Vuonna 2009 työmatkalla sattuneiden, vähintään kolmen päivän poissaoloon johtaneiden tapaturmien lukumäärä väheni vuodesta 2008, ja tapaturmien takia menetettiin myös vähemmän työtunteja. Yleisimpiä työmatkatapaturmien syitä ovat kaatuminen, liukastuminen tai kompastuminen ja polkupyörällä kaatuminen. Vuonna 2009 tapahtui yksi kuolemaan johtanut työmatkatapaturma. Saksassa sattuneessa auto-onnettomuudessa menehtyi Orionin Saksan-tytäryhtiön palveluksessa ollut lääke-esittelijä.
Tavoitteena nolla tapaturmaa
Orion-konsernin turvallisuustavoitteena on nolla työtapaturmaa. Tavoitteeseen tähtääviä keinoja ovat aktiivinen työtapaturmien ja vaaratilanteiden ilmoittaminen ja tutkinta, säännölliset ja systemaattiset riskinarviot, työolosuhteiden, työympäristön, prosessien ja työmenetelmien kehittäminen ja henkilöiden asenteita, tietoisuutta ja valppautta lisäävä turvallisuuskoulutus.
Orionin tapaturmatilastot ovat huomattavan hyvät verrattuna Responsible Care -ohjelman keskiarvoihin, joiden pohjalla on yhteensä 105 kemian alan yritystä ja 20 700 niiden palveluksessa Suomessa työskentelevää henkilöä. Kemianteollisuus ry:n huhtikuussa 2010 julkaisemasta vuosiraportista ilmenee, että ohjelmassa mukana olevissa yrityksissä tapahtui 9,6 tapaturmaa miljoonaa työtuntia kohden vuonna 2009. Määrä laski 21 % vuoden 2008 tapaturmataajuudesta. Tapaturmien takia menetettiin 942 työtuntia jokaista miljoonaa työtuntia kohden. Tämä on 10 % vähemmän kuin vuonna 2008. Myönteinen kehitys on tulosta yritysten voimakkaista omaehtoisista panostuksista työturvallisuuteen ja henkilöstön osaamiseen.
Työturvallisuuskortti on yksi näkyvimmistä turvallisuuden kehittämisen työkaluista. Vuonna 2009 kortti oli käytössä jo noin 80 %:ssa Responsible Care -ohjelmaan sitoutuneista yrityksistä. Orionissa on kortin suorittaneita yhteensä noin 1 200 henkilöä. Tavoitteena on, että kaikki laboratorioissa ja tuotannossa työskentelevät käyvät työturvallisuuskorttikoulutuksen. |