Taulukossa ’Henkilöstömäärä kokoaikaiseksi muunnettuna raportointiyksiköittäin’ henkilömäärät esitetään saman toiminnallisen rakennejaottelun mukaisesti, jolla tiedot kerätään Orionin yritysvastuuraporttiin. Jaottelu poikkeaa Orion-konsernin taloudellisessa IFRS-raportoinnissa noudatetusta ryhmittelystä, jossa henkilöstömäärät esitetään segmenteittäin ja tulosyksiköittäin. Tytäryhtiöt-lukuihin sisältyvät lääkkeitä ulkomailla markkinoivat Orion Pharma -tytäryhtiöt sekä diagnostisia tuotteita ulkomailla markkinoivat Orion Diagnostica -tytäryhtiöt. Henkilöstömäärät on muunnettu kokoaikaisiksi Orion-konsernin IFRS-raportoinnissa sovelletulla tavalla.

Orion Oyj:n henkilöstömäärä koostuu valtaosin lääkkeiden valmistuksessa, tuotekehityksessä ja tutkimuksessa, markkinoinnissa, liiketoiminnan tukitoiminnoissa sekä Orion-konsernin talous- ja esikuntatoiminnoissa ja johdossa työskentelevistä henkilöistä.

Vuonna 2009 Orionin palveluksesta vähennettiin noin 205 henkilöä osana järjestelyjä, joilla Orion varautuu kiristyvään kilpailutilanteeseen ja eräiden merkittävien tuotepatenttiensa umpeutumiseen. Vähennykset painottuivat toimihenkilöryhmiin lääketutkimuksen ja -tuotekehityksen Suomessa toimivissa organisaatioissa. Järjestelyyn liittyneistä toiminnan muutoksista huolimatta työskentelyilmapiiri on jatkunut myönteisenä.

Henkilöstömäärä jo yli 20:ssä Euroopan maassa sijaitsevissa myyntiyhtiöissä ja toimipisteissä on kasvussa.

 
Kokonaishenkilöstömäärästä määräaikaisessa työsuhteessa olevia on ollut vuosittain keskimäärin 6 %.