Siirry sisältöön

Orion

23.5.2012
  • In English
  • Tekstikoko
  •  Etusivu 
  •  Orion 
  •  Tuotteet ja palvelut 
  •  Tutkimus ja kehitys 
  •  Julkaisut ja media 
  •  Sijoittajille 
  • Vastuullisuus
  • Työnhakijoille
  • Orion ja yritysvastuu
  • Orionin yritysvastuuraportti 2011
  • Orionin yritysvastuuraportti 2010
  • Orionin yritysvastuuraportti 2009
    • Johdanto: Orion yritysvastuun kantajana
    • Orion-konsernin toiminnan kuvaus
    • Johdon edustajien lausunto
    • Organisaation taustakuvaus
    • Raportin muuttujat
    • GRI-sisältövertailu
    • Hallintotapa, sitoumukset ja yhteistyö
    • Taloudellinen vastuu
    • Ympäristövastuu
    • Sosiaalinen vastuu
      • LA - Henkilöstö ja työolosuhteet
        • Henkilöstövastuun johtaminen
        • Henkilöstövastuun indikaattorit
          • LA1 Henkilöstön määrä ja jakauma
          • LA2 Henkilöstön vaihtuvuus
          • LA4 ja LA5 Työehtosopimusten kattavuus
          • LA7 Tapaturmat
          • LA9-12 Koulutustoiminta ja kehittäminen
          • LA13 Henkilöstön ikä ja sukupuoli
          • LA14 Palkkatasa-arvo. Työtyytyväisyys
      • HR - Ihmisoikeudet
      • SO - Yhteiskunnalliset vaikutukset
      • PR - Tuotevastuu
  • Orionin eettiset ohjeet
  • Orionin henkilöstöpolitiikka
  • Orionin ympäristöpolitiikka
  • Ympäristöraportit 2006, 2007 ja 2008
  • Plan -yhteistyö
  • Potilasjärjestöyhteistyö
  • Kumppanuuksista vipuvoimaa
  • Tunnustukset saavutuksista
  • Tarinoita vastuullisuudesta
 

 
Etusivu / Vastuullisuus / Orionin yritysvastuuraportti 2009 / Sosiaalinen vastuu / LA - Henkilöstö ja työolosuhteet / Henkilöstövastuun indikaattorit
Tulosta

Henkilöstövastuun indikaattorit

 

Indikaattorikohtainen sivu avautuu klikkaamalla indikaattorin nimeä

 

LA

Työllistäminen

LA1

Henkilöstön määrä ja jakautuminen>>

LA2

Henkilöstön vaihtuvuus>>

Henkilöstön ja työnantajan väliset suhteet

LA4

Kollektiivisesti neuvoteltujen työehtosopimusten piirissä olevien työntekijöiden prosenttiosuus>>

LA5

Vähimmäisirtisanomisaika ja sen sisältyminen kollektiivisiin työehtosopimuksiin>>

Työterveys ja -turvallisuus

LA7

Työtapaturmat, sairaudet, sairauspoissaolot ja kuolemantapaukset>>

LA8 - LA9

Ennaltaehkäisevä työterveys- ja turvallisuuskoulutustoiminta>>

Koulutus ja osaamisen kehittäminen

LA10

Keskimääräiset koulutustunnit henkilöä kohden henkilöstöryhmittäin>>

LA11

Osaamisen kehittämisen ja elinikäisen oppimisen ohjelmat, jotka tukevat henkilöstön jatkuvaa työllisyyttä ja antavat tukea työsuhteen päättymistilanteessa>>

LA12

Kehityskeskustelujen ja säännöllisten suoritusarviointien piirissä olevan henkilöstön osuus>>

Henkilöstön monimuotoisuus ja tasa-vertaiset mahdollisuudet

LA13

Henkilöstöryhmien ja hallintoelinten jakauma sukupuolen ja iän mukaan>>

LA14

Naisten ja miesten peruspalkkojen suhde henkilöstöryhmittäin>>

LA

Työtyytyväisyys>>

Päivitetty 18.4.2011
Orion Oyj, Orionintie 1A, 02200 Espoo. PL 65, 02101 Espoo. Puhelinvaihde 010 4261
© Copyright Orion Oyj. Y-tunnus 1999212-6
  • Yhteystiedot
  • Tietoa sivustosta
  • Käyttöehdot
  • Sivukartta
  • Palaute